什么是就业见习基地？申请就业见习基地有什么好处？

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。自2006年开始，国家陆续推出一系列优惠政策，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度，建立毕业生就业见习基地，以帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，尽快实现就业。那什么是大学生就业见习基地呢？企业申请就业见习基地有什么好处？跟着合复小编一起来看看吧~

一、什么是“就业见习基地”？

大学生就业见习基地又叫高校毕业生就业见习基地。

组织高校毕业生参加就业见习，见习期限最长不超过12个月，每月按当地最低工资标准发放基本生活补助，见习单位为其缴纳人身意外伤害保险。对按月足额给见习人员发放其基本生活补助的，企业可每年向所在设区市人力资源社会保障部门申请就业见习补助。

对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的企事业单位，可以将其确定为高校毕业生就业见习基地。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续挂牌。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

二、企业申请就业见习基地的好处

企业申请就业见习基地最主要的原因就是为了缓解用工压力，但申请见习基地对于企业而言还有很多隐藏好处。

1.提升企业形象

见习基地申请成功后，政府会授予企业青年就业创业见习基地称号，并颁发牌匾！能有效提升企业形象，让员工和社会更加信任企业，增加企业公信力。

2.增强企业社会影响力

申请见习补贴，是响应政府政策号召，录用青年见习员工，解决青年就业问题；

同时也是在为社会培养人才，提高见习员工职业素养，能有效增强企业的社会影响力。

3.降低企业用工风险

见习期间见习人员按照规定是不购买社保的，只需要购买100元人身意外伤害险；在见习补贴申请通过后，人社局会把100元/人的人身意外伤害保险补贴给企业。

见习员工若是经过见习仍然不满足企业用工需求，企业可以及时终止劳务关系；见习员工若是完成见习，满足企业用工所需，企业可对员工进行转正。知根知底，大大降低企业用工风险。

4.一次申请，长期享受补贴

见习基地申请成功后，就可以长期享受补贴！之后只要有符合条件的见习员工都可以进行申报；第一次申请，所需的材料比较复杂，但申请成功后，后续只需按照流程进行补贴申请。各地地区补贴政策不一样，就重庆来讲，目前是按照每月1300元-1500元/人/月的标准补贴给青年见习基地，就业见习补贴期限按照见习人员实际用工期限核算。

5.不影响税务

补贴领取后，企业不用担心申请补贴带来税务影响，按照企业正常的财务流程走就行，财务按照规定正常制作就好！

好啦，以上就是小编要分享的关于见习基地的内容。如果您也想申请大学生就业见习基地，或者有其他关于就业见习基地的疑问，欢迎随时留言咨询！合复集团竭诚为您服务！